Es conveniente que si tienes una empresa y decides contratar a un nuevo empleado para la formación y el aprendizaje, sepas que no tendrás que pagar Seguridad Social. Un contrato de formación, que si acaba convirtiéndose en un contrato indefinido, además, podrás beneficiarte de una reducción de 1500 euros anuales, siendo de 1800 euros si este contrato se le realiza a una mujer. Una ayuda que obtendrás durante tres años.