Tablas salariales diferenciadas por sexo para las empresas

Tablas salariales diferenciadas por sexo para las empresas
Si tienes una empresa de más de 50 trabajadores, deberás empezar a redactar las tablas salariales de tus empleados diferenciándolas por sexo y por puesto de trabajo. Si tu empresa es, por otro lado, de más de 250 trabajadores, deberás hacer un plan de igualdad con un plazo de 1 año.
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