Uno de sus trabajadores en período de prueba ha iniciado una situación de baja médica. Usted quiere finalizar su contrato, pero no sabe hasta qué punto debe justificar su extinción contractual...
Cambio legal
Hasta este momento, la ley permitía a las empresas despedir a un empleado por tener faltas de asistencia aunque estuviesen justificadas si superaban cierto número de faltas.