Sanciones a empresas por contratos temporales sin justificar

Sanciones a empresas por contratos temporales sin justificar
Fátima Báñez, la Ministra de Empleo y de Seguridad Social, ha informado este jueves pasado en el Congreso de los Diputados que la Inspección de Trabajo hará que las sanciones que persiguen acabar con la contratación temporal sin justificar de trabajadores se endurezcan, para contratos que no tengan causa.

Esta medida, por lo que informa, se realiza para acabar con la temporalidad injustificado en los contratos de trabajo para siempre, por lo que las empresas que lo realicen serán sancionadas por cada contrato laboral que se realice bajo estas características en la Inspección de Trabajo , cuando ésta detecte que existe un fraude.

Acabar con los abusos en la contratación temporal

Fátima Báñez ha afirmado que persigue acabar con los abusos y con la injustificación de la temporalidad, explicando que las sanciones se han endurecido y que, además, los sindicatos y la patronal llevará a cabo métodos para que ningún sector lo realice.

Cuando se realizan contratos temporales injustificados, el talento suele desaparecer, distorsionando el mercado y disminuyendo la productividad y competitividad de las empresas. Como consecuencia de ello, también se reducirán los ingresos a las arcas del Estado.

Fomento de la Formación en contratos de aprendizaje

También ha avanzado que el Gobierno va a proponer a organizaciones de empresarios y sindicales mejoras que se implementen con la finalidad de regular mejor los contratos de formación y de aprendizaje, ampliando la formación asociada a contratos. Medidas necesarias puesto que son la palanca del empleo de jóvenes, ampliando que su empleo sea duradero y que permanezca en el puesto ocupado, llegando a ser indefinido. Además, se prevé el desarrollo de la herramienta digital para informar en tiempo real de la oferta formativa que haya disponible.

Información sobre el Complemento Salarial

En la Iintervención, también ha mencionado la ayuda de 430 euros para jóvenes que accedan a contratos de formación, señalando que espera regularla en el proyectod e Presupuestos Generales del Estado, criticando a su vez el rechazo de la propuesta por parte de partidos como el PSOE y Unidos Podemos, los cuales deberán explicar a qué se debe dicho rechazo.

 
Dinos cuánto te ha gustado:
0
Obligación a cooperativas de autónomos a estar ins...
Obligación sobre la Ley de Protección de Datos (LO...
 

Comentarios

  • No hay comentarios. ¿Quieres dejar uno?

Rellena el formulario

Enviar un comentario como invitado

0 / 4000 Limitación de caracteres
El texto debe estar entre 10-4000 caracteres
Antes de publicarse, se revisará su comentario.
Normas de uso del blog.

Temas

Emprendedores
Emprendedores
41 artículo(s)
Autónomos
Autónomos
54 artículo(s)
Empresas
Empresas
80 artículo(s)
Particulares
Particulares
37 artículo(s)
Promociones
Promociones
3 artículo(s)
Sobre nosotros
Sobre nosotros
75 artículo(s)

Comentarios

Hola tengo una duda, poseo el 50% de una empresa como administrador mancomunado y socio trabajador y mi otro socio igual. Mi otro socio tiene otra empresa con su pareja al 50% como administrador solidario. El autónomo lo paga mi empresa. Cómo tendría...
Hola buenas tardes,
Soy administrador solidario en una sociedad donde dispongo de un 25%, estoy dado de alta en RETA ya que dispongo de control efectivo, mi pregunta es puedo contratar a mi mujer en el RGSS,
saludos
Queremos montar una SL, con 7 socios (20, 20, 20, 10, 10, 10 y 10%), sin parentesco ni convivencia. 4 de los socios formarán el Consejo de Administración, que delegará la dirección y gerencia en uno o varios consejeros delegados. Todos los socios ten...
Buenas tardes,

En mi caso soy empleado por cuenta ajena en una multinacional y ademas he creado mi propia SL. Si soy administrador unico, debo cotizar en regimen asimilado? No tengo control (<25%), no estoy remunerado, pero dirijo la sociedad, ...
Buenas tardes Rafael el alta en autónomos y la cotización como socio la va a determinar por una parte las participaciones y por otra la implicación con la sociedad, es decir si trabaja para la sociedad o es Administrador activo.
Si nos regimos por...

En un tuit