Inspección de Trabajo controlará el registro de horas

Inspección de Trabajo controlará el registro de horas

El cambio en la interpretación del Estatuto de Trabajadores nos obligará a disponer de un registro de todas las horas trabajadas según contrato.

Es conocida la obligación por parte de las empresas de disponer de registro de la jornada diaria de cada empleado donde figure la hora de entrada y salida al trabajo cuando el contrato es a tiempo parcial.

Además el empresario debe entregar copia al trabajador del resumen de horas realizadas mensualmente y conservar durante un periodo de 4 años los justificantes horarios pues pueden ser requeridos por la Inspección de Trabajo. De esta manera la Inspección trata de controlar el fraude que en ocasiones puede darse cuando se contrata menos horas de las que en realidad se desempeñan.

No obstante, la obligación se extiende también hacia los contratos a tiempo completo debido al cambio de interpretación del artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores referido al “cómputo de horas extraordinarias” pues para que se entiendan como horas extraordinarias es necesario diferenciarlas de la jornada habitual del trabajador mediante el correspondiente registro diario.

Las consecuencias del incumplimiento varían dependiendo de la calificación de la infracción con multas pecuniarias que oscilan desde los 60 hasta los 6.250 euros. Además de la comunicación de variación de datos del contrato en la Tesorería General de la Seguridad Social y del abono de las cotizaciones por las diferencias no ingresadas.

 

photo credit: It's time to shift time via photopin (license)

Dinos cuánto te ha gustado:
4
Novedades para la Renta 2015 - Asesores Paneque
Cuáles son los límites de pagos en efectivo

Artículos relacionados

 

Comentarios (3)

  • Invitado - Esperanza

    ¿Cómo puedo demostrar que trabajo más horas de las que debería? Llevo dos semanas trabajando y esperando que me hagan el contrato de formación, que dice el jefe que eso tarda un mes, por el tema de que aún no hay gobierno... (se creerá que soy una lerda, tendrán caradura) si me aclaraseis qué plazo legal tiene para hacerme ese tipo de contrato, y cómo puedo demostrar mis horas lo agradecería mucho

  • Antes de comenzar a trabajar la empresa debería de haber tramitado su alta en la Tesorería General de la Seguridad Social con fecha de efecto del mismo día que inició usted su trabajo. Con la misma fecha del alta debió de haber confeccionado su contrato de formación, firmar usted el mismo y registrarlo en el organismo competente.
    El contrato de formación desde el 01/01/2016 necesita de una autorización previa para poderlo formalizar.
    Respecto a poder demostrar las horas que ha trabajado, es válido cualquier medio de prueba admitido en derecho (registro de entrada y salida, prueba testifical de compañeros de trabajo, clientes, proveedores, envío y recepción de corres electrónicos, etc)

  • Invitado - rosa

    Buenos días mi consulta es la siguiente resulta que estado trabajando en una empresa de limpieza y la cual verbalmente me dijo que me iba a hacer un contrato de 4 horas yo empecé a trabajar con ellos el 14 de abril del 2016 hasta el 5 de 9 el 2016 y me vuelve a dar de alta supuestamente en la sociedad el 6 del 9 del 2016 hasta el 26 del 6 del 2017 que me despide cuál es mi sorpresa que estoy de baja por enfermedad común y voy a la mutua y resulta de que del primer contrato solamente a cotizado por mí un 20% en lugar de 4 horas que trabajaba y en el segundo 37,50 por ciento yo hasta la fecha del despido le he pedido un montón de veces que me trajera los contrato para firmar los y nunca me los ha traído y solamente tengo 3 nóminas que te tuve que engañar porque iba a pedir un préstamo porque sino a la fecha de hoy no tengo nada y encima tiene la cara dura de decir que yo tenía una persona que me estaba ayudando cuando eso es mentira y tengo pruebas para confirmar lo que es mentira me gustaría saber qué es lo que tengo que hacer porque es que encima a la fecha de hoy no me ha pagado ni finiquito ni vacaciones ni nada un saludo

Rellena el formulario

Enviar un comentario como invitado

0 / 4000 Limitación de caracteres
El texto debe estar entre 10-4000 caracteres
Antes de publicarse, se revisará su comentario.
Normas de uso del blog.

Temas

Emprendedores
Emprendedores
43 artículo(s)
Autónomos
Autónomos
73 artículo(s)
Empresas
Empresas
158 artículo(s)
Particulares
Particulares
57 artículo(s)
Sobre nosotros
Sobre nosotros
111 artículo(s)

Comentarios

Buenos días,
Una duda, a los que están obligados a relacionarse electrónicamente con la Administración, si no les es posible acceder a la notificación electrónica por problemas con el certificado digital, ¿la Administración debe proporcionarles alg...
Excelente post, estaba buscando consejos sobre como realizar la declaración de la renta 2018, este post me ha parecido interesente al igual que vuestra empresa. Otro post que tambien me ha gustado es https://byrconsultores.com/como-hacer-la-declaraci...
Buenos días, quisiera informarme sobre los créditos ico, quisiera darme de alta de autónomo para un nuevo proyecto, pero ya lo fui anteriormente y desgraciadamente no me fue muy bien y acarreo deudas, no sé muy bien si podría optar a un crédito ico p...
Buenos días,

Somos tres hermanos y mi madre, nuestro padre acaba de fallecer y tiene una empresa con otro socio, el era socio mancomunado y administrador (la empresa no tiene actividad, solo para alquilar propiedades, hasta venderlas para cerrarl...
Como administrador único no socio, con retribución, qué régimen de cotización corresponde? Gracias

En un tuit